Appartient au cycle : Treize minutes : l’engagement

Le travail : une forme passive de l’engagement ?
Treize minutes : l'engagement

Résumé :

Si l’engagement d’un salarié par une entreprise suppose une dépendance économique, elle ne signifie pas pour autant obéissance passive, tant le contrat de travail entraîne la nécessité d’être actif dans une collectivité. L’entreprise doit aussi s’engager vis-à-vis de ses salariés et ceux-ci peuvent manifester leur engagement par l’action militante et syndicale, avec ses objectifs d’amélioration des conditions de travail et de défense de l’emploi. Par Claude Didry, sociologue, directeur de recherche au CNRS, Centre Maurice Halbwachs.

Date

19 juin 2017

Durée

14 minutes(s) 42 seconde(s)

Avec

Claude Didry, sociologue, directeur de recherche

Animé par

Caroline Raynaud

Organisé par

Caroline Raynaud

Partenaires

Université Paris-Diderot

Téléchargements

Publié le 10/07/2017

Ecouter / Voir

19 juin 2017 - 01 heure(s) 11 minutes(s) 11 seconde(s)

Rédiger un commentaire

Les champs signalés avec une étoile (*) sont obligatoires

Réagissez sur le sujet